為進一步提高領導干部隊伍的思想政治素質，切實增強履職能力，保障科技創新事業發展和全面深化改革各項任務順利有序推進，上海生科院（人口健康領域）于7月14日至15日在上海科技管理干部學院成功舉辦了2017年領導人員能力提升培訓班。全體院領導班子成員、院長助理、院長專項助理、黨委委員、紀委委員、職能部門負責人等共25人參加了培訓。上海生科院院長李林出席培訓班并作開班動員，培訓班由黨委書記湯伯偉，黨委副書記、副院長倪福弟分別主持。
李林在開班動員講話中指出，領導班子和領導干部隊伍建設是關系到單位未來長遠發展的關鍵，中科院深化上海生科院改革以來，人口健康領域一批年輕同志走上了領導崗位，這就需要大家以此次培訓班為契機，進一步增強使命感和責任感，樹立新的學習理念，養成學習的自覺性，切實提升綜合素質和管理能力，以盡快適應和滿足新崗位的要求。他同時強調，我們面臨的科技創新發展前景之好前所未有，但又面對前所未有的挑戰，更加要求我們全體管理干部以開闊的眼界、創新的工作理念和務實的工作作風，真抓實干，想實招，辦實事，切實解決發展過程中的實際問題。
上海分院院長、上海高等研究院黨委書記、上海科技大學黨委書記朱志遠，中國浦東干部學院原常務副院長奚潔人，中科院上海藥物研究所原黨委書記成建軍，上海科技管理干部學院副教授孟兆晨受邀分別做了《上海科創中心建設的發展機遇與挑戰》、《領導力的建設與提升》、《加強和改善管理 推進研究所改革發展》、《管理理論與藝術》等主題報告。
朱志遠在報告中介紹了世界和我國科技發展的新態勢，深入全面闡述了建設上海科技創新中心的重大意義、發展機遇以及中科院參與張江綜合性國家科學中心建設的進展與舉措，同時希望上海生科院抓住機遇積極謀劃，凝聚優勢發揮特長，主動參與、全面融入上海科創中心建設。奚潔人圍繞領導者的決策力、執行力、團隊管理與凝聚力、風險防范與應急力、自我領導與學習力等五項能力詮釋了領導力的建設和提升。成建軍圍繞研究所面臨的發展態勢、研究所管理內容和方案、管理干部的素質和要求等內容，詳細講解了新形勢下如何更好地加強和改善科研機構的管理實踐工作。孟兆晨重點講解了管理學相關理論發展歷程和實際運用，并結合中國傳統優秀文化和典型案例，闡述了管理的藝術性和溝通技巧。培訓期間還專設了廉政觀摩教學環節，通過若干實際案例來警示教育黨員干部，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。
湯伯偉同志作了總結講話，并對與會干部提出了三點希望。一是進一步加強自身學習，將學習轉化為一種主動，內化成一種習慣，深化為一種能力，從而持續提升履職盡責的能力；二是進一步堅定理想信念，顧全大局，加強部門間的協同配合，努力形成團結奮進的強大合力；三是進一步圍繞中心工作，在創新工作思路上下功夫，以創新的思維、創新的舉措、創新的機制，解決新問題，謀劃新發展，創造新業績。
此次培訓活動內容豐富，具有較好的針對性和實用性，對廣大領導干部拓寬知識面、把握管理規律和提升履職能力起到了很好的促進作用。大家紛紛表示要以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風確保全面深化改革各項任務的順利推進，為我院推進實施中科院“率先行動”計劃及改革創新發展事業做出新的貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。 (聯辦)
中科院上海分院院長朱志遠作專題報告
中科院上海生科院院長李林作開班動員講話
中科院上海生科院黨委書記湯伯偉作講話
中科院上海生科院黨委副書記、副院長倪福弟主持會議
專題報告會及廉政觀摩教學現場
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